10 février 2019
Dans :
Interviews
Par :
FLaurent
Qu’attendent les Digital Natives d’une profession
façonnée et structurée par les Digital
Immigrants, quelles sont leurs aspirations profondes ? Huit d’entre eux
sont venus témoigner lors de la dernière Journée
Nationale des Etudes Adetem/Uda.
Pour prolonger les débats, ils ont
accepté de jouer le jeu d’un rapide interview : voici les réponses de Camille Morin, Analytics and Insights, Beauty Care France Benelux chez P&G
François : Quelle
est la chose la plus importante pour toi dans ta vie, ce qui te motive le
plus ?
Passer du temps avec mes proches :
mon mari, mes amis, ma famille notamment mes 3 sœurs, et préparer l’arrivée
prochaine d’un bébé dans notre vie (petite fille prévue au printemps) !
François : Et
qu’est-ce qui te motive le plus dans ton job ?
Apprendre et me développer chaque
jour ! Travailler comme « chargée d’étude
/ business analyst » me permet d’explorer des nouvelles compétences chaque
jour et m’apporte donc cette diversité dont j’ai besoin.
François : Que
regard portes-tu sur le marketing en général, et les études marketing en
particulier ?
Les études Marketing deviennent un
vrai métier d’influence, au cœur de la stratégie de l’entreprise. Il est
crucial de comprendre les besoins et comportement des consommateurs locaux, et
d’identifier les tendances clés d’aujourd’hui et de demain, pour proposer des
plans d’action pertinents.
François : Comment
définirais-tu tes relations avec ceux qui t’encadrent, qu’en attends-tu ?
J’ai toujours eu d’excellentes
relations avec mes managers, avec le bon équilibre entre la confiance et le
coaching. J’attends d’eux qu’ils m’aident à me développer en me faisant
bénéficier de leur expérience et en m’aidant à aller plus loin sur mes projets
et questions. Ça a toujours été le cas jusqu’ici dans mes rôles successifs de
chargée d’étude chez Procter & Gamble !
François : Comment
entrevois-tu l’avenir, avec notamment l’arrivée de le Gen Z ?
Je suis confiante : le métier de
chargée d’étude évolue rapidement mais le besoin fondamental de compréhension
du consommateur est toujours aussi fort. La génération Z est à la recherche de
sens, aime se sentir utile en apportant sa pierre à l’édifice donc cette
fonction de plus en plus stratégique a des atouts pour les attirer ! Un des
enjeux sera donc de leur faire découvrir cette option en entreprise,
malheureusement parfois méconnue auprès des étudiants.